单位扣奖金，可以申请仲裁吗
其它综合
2019-07-17 14:11:57
共有5位律师解答
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如果劳动合同明确约定的奖金的发放标准，只要符合标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的；如果奖金是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额，单位何时发放奖金，法律并不强制干预。
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年终奖金在劳动法中没有规定，是属於企业自愿行为，一般不能作为申请劳动仲裁维权的依据；不过如果单位违反公平原则的话就可以，假设单位对2个完全同样情况的人发放年终奖的情况不相同，你就可以去维权。
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您好，您可以去劳动监察大队投诉。
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