法律咨询

我是去年四月份在这厂上的班，上班六个月后就签了劳动合同，由于现在有急事，需要辞急工，也就是当天辞职当天走，而我这个月就上了7.5天班！今天过来一切手续都办了然后结算工资的时候，我上7.5天班工资是1700多。然后厂里说我违反规定，应扣工资，他们算了说我应该扣的工资是1900 他们这样算合理吗？

劳动纠纷

2019-07-17 17:10:42

签了劳动合同，就按照签订的来履行即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

在试用期内，急忙要回去，但是那四天不给我结算工资，算合法吗？

直接向劳动局申请仲裁

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

哪些网络贷款违法

试用期没到，不给我工资，要扣百分之五十的工资合理吗？还要算我

你好，单位的做法违法的，可以去劳动监察大队投诉的

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

我工作没有签合同，要走的时候老板要扣我工资合理吗？

不合理，要求全部工资！

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

没签劳动合同，老板扣我一半工资，请问这合理吗？

不合理的。

以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业

你好，可以和学校进行协商

我2月份上班正常出勤，然后在18日休产假，春节假期8天公司是

春节假期应算出勤，可与公司协商或申请劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等

事业单位退休是否属于劳动争议

退休争议不属劳动争议。处理时，1. 协商解决，双方直接沟通达成一致；2. 调解处理，请第三方介入协助

正事员工提了离职20天想走怎么办?

式员工离职需提前30天通知。正式员工提离职，应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职

企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔东南律师从江县律师丹寨县律师黄平县律师剑河县律师锦屏县律师雷山县律师黎平县律师麻江县律师三穗县律师施秉县律师台江县律师天柱县律师镇远县律师岑巩县律师榕江县律师凯里律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权