在公司工作一年六个月，5月20日领证，7月11日被告知辞退，领证后婚假未休这个怎么赔偿
婚姻家庭
2019-07-19 14:03:01
共有6位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在其他争议的，可一并主张
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你好，有无签订劳动合同？申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
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可以提起劳动仲裁，婚假一般不能补偿，
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