来公司不到一年大概七八个月左右，怀孕了如果被公司辞退了，能得到多少补偿。
合同纠纷
2019-07-16 15:38:35
共有6位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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