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我在公司工作了六年多,因病(现在已经能继续工作)公司不用我了,是不是公司对我应该有经济补偿,该补多少?谢谢您!
合同纠纷
2019-07-16 13:42:15
共有12位律师解答
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
您好,应该支付补偿金。具体多少需要更详细的信息,建议面询。
按照工作年限,每工作一年补偿一个月的平均工资。
公司因何种原因辞退的您?
公司因何种原因辞退的您?
已经发送辞退通知了吗,有经济补偿金你的
补偿金申请一年一个月工资
您好,公司是什么原因不用您了?如果是因为生病解除劳动合同,属于违法解除可以要求支付经济赔偿金。
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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