我是一名残疾人。在一家工厂上班。单位让我去下地干活儿，好吵。我没去，我是最头儿请的假。过了三天，他跟我解除劳动合同。您说这他是属于违法吗？
劳动纠纷
2019-07-16 10:42:06
共有5位律师解答
-
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
您好，需要根据具体情况，可能涉嫌违法解除。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
