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2019年5月12日入职，在2019年7月12因为单位不为缴纳社保而离职，且一直没有签定劳动合同，我可以获得未签定劳动合同的赔偿两倍工资和未缴纳社保的半个月经济补偿吗

劳动纠纷

2019-07-16 10:41:47

您好，可以要求单位进行补缴，双方协商协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理
去申请仲裁维权解决的。

追问：申请之后可以获得这两个赔偿吗

解答：看你的具体证据材料。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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