你好，我想问下，我在国企单位上班3年了，想离职，离职报告交了，就剩半个月了，可我家里有急事，请假不给请，说是要走就算旷工，我想问下旷工是怎么处理的
合同纠纷
2019-07-16 11:10:04
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，一般可向劳动监察大队投诉举报或诉讼解决该问题
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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我在国企单位上班3年了，想离职，离职报告交了，请假不给请，说是要走就算旷工，我想问下旷工是怎么处理的
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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交辞职报告公司不让辞职，说要走可以，可以旷工走，工资不给
林鸿传律师已解答获取解答 >
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我这边这个厂里现在不批离职也不批请假，强迫员工自行旷工，离职，该如何处理呢
余联刚律师已解答获取解答 >
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我现在想离职，但是需要提前一个月签离职，现在直接走就算旷工离职，旷工三天就算自动离职，但是要扣9天的
梁静飞律师已解答获取解答 >
我在国企单位上班3年了，想离职，离职报告交了，请假不给请，说是要走就算旷工，我想问下旷工是怎么处理的
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