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我是一名假期工,按公司规定离职后,不能拿到上月及当月工资,必须在每月十五号领工资,这样合理吗?公司违法吗?我怎样才能在离职时拿到所有的工资?
合同纠纷
2019-07-16 19:44:18
共有2位律师解答
你好,建议搜集、固定相关证据到劳动保障监察大队投诉。
不合理,向当地劳动局监察大队投诉
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