我已年满五十岁，但社保没够十五年，现在公司要求我离职，请问这合法吗？
合同纠纷
2019-05-23 19:50:47
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你好，请问公司以什么理由要求您离职？之前有没有签订劳动合同？一般情况下如无正当理由是可以要求经济补偿的，具体问题可以来电与我进一步描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
