法律咨询

本人现已怀孕8个月，在**学校工作，与学校只签过一次劳动合同，实习期为一年，公司只给我一年的保险作为补偿，与公司协商离职后，发现公司给我的补偿不合理，可以提起劳动仲裁吗？

其它综合

2019-07-15 21:26:26

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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解除劳动关系补偿申请

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按照劳动合同约定办理。

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你好，可以申请劳动仲裁来维护你的权益

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这里的确是有些技巧的要结合你现在已经怀孕几个月

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一、可以要求支付2倍工资差额。二、如果没有缴纳社保，可以要求补交，并要求支付经济补偿金。

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