我跟公司签合同，说好工资3500元，餐补每月520元.房补每月500元.到手4520元，后公司叫我们从新签合同，把工资划为基本工资3000元.全勤奖500元.工作质量奖500元.工作效率奖500元.现在我请假了公司说除了扣除相应当天工资还要扣除500元全勤奖，请问是否合理，谢谢
合同纠纷
2019-07-13 14:08:49
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律师解答共有1条
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我跟公司签合同，说好工资3500元，是否合理
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