本来进厂是底线计件员工，厂里需要提升我岗位做副组长保底工资，做了2年厂里减组，经协商又把我调去计件员工，做了半年又把我调去另外一个组做副组长做了一年，现在厂里又减组老板又想把我调去计件员工，我不想去了，厂里直接收了我现在的工卡，发另一个岗位的工卡，厂里合法吗？我该怎么办，在这个厂连续做了14年，累计做了18年，谢谢各位好心大律师解答。
合同纠纷
2019-07-12 21:59:36
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要厂里有过错的情况下被迫解除才要赔偿
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厂里需要提升我岗位做副组长保底工资，经协商又把我调去计件员工，厂里合法吗？我该怎么办
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