本人从2018年经未婚对象带入中建力天公司工地上班，因上班期，因工受伤，要求公司住院护理费，和停工留新工资补助，公司不赔怎么办
劳动纠纷
2019-07-16 11:52:49
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可申请工伤认定后通过劳动仲裁主张赔偿。
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搜集给工地提供劳务受伤的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条维权。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。 3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师代理，争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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