我是一个大二的实习生，学校安排的实习岗位要实习6个月，我现在已经实习5个月了但是突然出现了皮肤病，如果继续实习的话就没办法按照医嘱进行治疗，如果不治疗病情会加重，我向单位领导提出因病离职，领导说这样不能给我提供实习证明，我想问一下这样符合规定吗？我该怎么做?
合同纠纷
2019-07-12 10:28:57
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，如属于实习的，建议您诉讼解决该问题
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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