法律咨询

我在一私企上班，干了将近五年，一直没有给我交保险，也没有跟我签订劳动合同，我不想干了，想维权，应该怎样做？能赢吗？

劳动纠纷

2019-07-11 11:10:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我工作了两年，公司没有和我签订任何劳动合同，没有口头协议，更

向当地劳动局申请仲裁争取

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陈维崧副主任

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2022法人授权委托书范本是怎样的

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临时工没有签劳动合同

我在一家公司工作了5年多，没有和我签订劳动合同，也没有给我交

如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求

公司与员工签订劳动合同样式

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我2001年参加工作，可单位一直没我签订劳动合同，也没交社会

不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动

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在厂子干了一年半，厂子没有和我签订劳动合同，也没有给缴纳劳保

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我在一家服装厂上班快3年了，一直没有给我签合同，也没有交保险

请劳动仲裁。

在公司上班将近5个月了，老板没有和我签订劳动合同，也没有交保

你好，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金，补缴社保等

我在这个单位工作了八年了，该单位也没给我上社保，也没有签劳动

你好。这样看你是否符合领取经济补偿金的条件、你的工资水平等因素而定。

我上班一年多了，没有签订劳动合同，没有交纳保险，我该怎么办？

可要求单位支付双倍工资。

离职申请是否需提前一个月并在这一期间内持续工作满一个月？

离职申请时间视情况定。正式员工主动离职，提前30天通知；试用期员工，提前3天。具体操作：提交书面离职

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

劳动合同的哪些情况下可以解除

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除要提前通知；用人单位在劳动者违规等情形下

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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