你好，我2017年11月至2018年11月签订了一年的劳务合同，又丛2018年11续签至2019年11月的合同，在2019年7月单位要解除劳务合同，我想问一下赔偿按年限怎么算
合同纠纷
2019-07-11 08:11:45
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两年的经济补偿金，也即增发两个月工资，另外的保险必须要，如果已经给交了保险就没有了。追问：他说我是外包合同，不交保险，名称上是外包合同，但在履行合同中我们都是依照单位管理进行劳动的，所以的材料设备都是单位提供，我们只是服从单位安排行事，我能主张我劳动关系吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
