工作还差一星期满半年，突然被辞退。没有任何征兆，以我能力不符，工作不饱满，公司有成本预算把我辞退。也没有提前一个月通知，我该如何申请补偿？补偿金怎么算？
合同纠纷
2019-07-11 08:11:01
共有11位律师解答
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资
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和公司协商解决，协商不成，直接到劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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