我2016年10月25日入职，2018年6月30日离职，未签过劳动合同，2018年八月份去提出劳动仲裁，我想问一下法律规定，应该赔偿我几个月的工资？怎么算？
其它综合
2019-07-09 14:10:04
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离职分为单位解退和员工主辞两种，是决定是否给经济补偿的条件，
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