你好，在手袋厂工作15年，没有签任何合同，离职了有什么补偿？
合同纠纷
2019-07-08 19:01:21
共有4位律师解答
-
你好!要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。追问：没有任何合同，劳保社保……15一直工作，离职或职业病有什么补偿？解答：你好，主动离职是没有赔偿的，怀疑有职业病可以申请认定职业病要求赔偿。
-
你好，是否有正常购买社保
-
你好，公司有无购买社保
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
