我是一个试用期员工，我在xx工作了十多天，看到这些天的工资后，我想辞职，线长让我提前一周给他讲，我提前了一周，叫我今天去找他，他却给我说办理离职手续需要三天？我就蒙了，那我不是相当于提前九天给他讲了吗？我还要回去读书，这三天我想走，但是如果走的话，他给我算旷工，旷工一天，扣三天工资？我该怎么办？
合同纠纷
2019-07-08 09:10:43
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
