没签劳动合同，公司口头通知降薪，一气之下口头辞职，没办理辞职手续，第二天又去上班，这种情况申请劳动仲裁，会不会有赔偿金？
其它综合
2019-07-08 15:14:21
共有5位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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没签合同可以有赔偿工作多久了呢追问：快两年了，2017年11月-2019年7月，目前还没辞职
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你好，没签劳动合同可以要求公司支付双倍工资追问：工作快两年了，如果赔偿是多少呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
