入职4个月后被辞退，工资6000元，请问在走的时候能拿到多少赔偿呢？
合同纠纷
2019-07-07 13:10:18
共有3位律师解答
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
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有签劳动合同吗月工资大概多少呢追问：有签，试用期三个月均5500，转正后工资6000元
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
