我是一名收银员，老板拖欠我们2018年11月12月份未发，2019年5月份和6月份工资未发，要工资不给，现在我想要辞职，说我私自将赠与会员的300元代金券(客人不要送给我的)卖给客人，收取客人钱财为由，故意拖着我的工资不发，说还要让我付刑事责任，我该怎么办，会不会受到法律的制裁？如果我不写辞职报告直接辞职了，工资会不会要回来？
合同纠纷
2019-07-09 14:11:09
共有3位律师解答
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你好，用人单位拖欠工资可申请劳动仲裁维权，没有签订和同可要求赔偿双倍工资。
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你好，建议双方协商处理。
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不用担心单位如何恐吓，员工的合法权益应当得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
