法律咨询
食品使用已经废止的执行标准
劳动纠纷
2019-07-06 01:39:09
共有1位律师解答
你好,建议参照相关规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民法通则废止了吗
90429
产品执行标准
这样的话 应该是不可以标注一个以上的标准的
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
宣告破产后还能进行生产经营活动吗
01:58
2345
已经查封的财产抵押权能否执行
民法典
1583
物权法相邻权釆光标准
民法典
674
产品执行标准
咨询质监部门
人咨询过
继续咨询
王实践律师
陕西勇智律师事务所
商标复审要多少钱
01:14
2345
产品质量法规定诉讼时效期限
民法典
2703
产品执行标准
可以的
人咨询过
继续咨询
工业产品执行标准
必须符合。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动仲裁律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师