你好，我想咨询下本单位工作9年半，无固定期限合同，医疗期美到，公司一方解除劳动合同按规定怎么赔偿呢？是按本单位工作年限差半年满10年的实际时间赔偿么？
劳动纠纷
2019-07-05 16:42:08
共有3位律师解答
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你好，按规定单位单方解除劳动关系 ，应支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，单位违法解除可要求双倍经济补偿金。可以劳动仲裁追问：谢谢您，如果医疗期内单位解除劳动合同赔偿与医疗期满解除劳动合同补偿金一样么？解答：涉及违法解除的问题，是双倍还是一倍经济补偿，需要仲裁裁决
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您好，公司赔偿经济补偿金一般是工作满一年赔付一个月工资补偿，如单位存在违法解除情形则需要双倍赔偿。
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以近十二个月工资平均数额作为基数，九年半的半年如果满半年赔付二十个月的赔偿金，九年半的半年如果未满半年赔付十九个月的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
