我是公司人事，想咨询一下，有个员工今年5月20日入职，公司是规定转正给她补交试用期的社保，试用期3个月，结果她在7月4日以公司没有买社保为由，提出了书面的因没买社保被迫解除劳动关系通知书，公司马上为她补交了5月到7月的社保，公司还需要支付补偿金吗？

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