我是在服装店里上班的，上班的时候老板娘说没干满一年扣半个月工资，但不压工资，辞职提前1月到2月，（到发工资是每月10号）本质上是压了10天工资的，但是现在我给她提辞职，她又直接扣了我1500工资不发给我，我该怎么办？？？ 她这属于乱扣工资？我可以打劳动局电话？？？
合同纠纷
2019-07-12 16:36:37
共有4位律师解答
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建议直接到当地劳动部门投诉。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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