我是18年二月入职的，未签订劳动合同，因为公司用我上班迟到的原因克扣我大量销售提成。。所以我准备离职结清我工资提成，结果老板又用各种理由想把我提成少发，我无奈只能妥协，请问我离职以后是不是能告他不签劳动合同获得赔偿，需要准备那些资料
劳动纠纷
2019-07-04 15:46:38
共有3位律师解答
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没签订劳动合同，是可以主张部分双倍工资的，但是由于仲裁考虑的因素比较多
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已经过了期限了，不可以主张了。
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已经超过一年，不能主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
