你好，我在深圳**普惠上班，现在已经怀孕6个多月了，现在所在的门店2019年7月2日突然宣布要解散，但是在2019年7月1日的时候我工作的系统都还正常使用，当时在2019年6月30日的时候我有口头跟我们组长说我可能要离职，然后就在2019年7月1日的时候，我们门店经理就把我的离职报告提交上去，但是那个离职报告不是我本人填写的，而且当时我还有客户要面签,也没想那么快离职。现在门店撤了，我也被迫离职了，请问我这种情况能向公司提出补偿嘛？
合同纠纷
2019-07-03 15:02:28
共有1位律师解答
-
可以申请仲裁要求双倍赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
