骨折工伤怎么赔付。员工在治疗期间按原工资待遇发工资（3200），住院一个月出院，另外陪付三个月工资，一个月按2500元。超出我们当地最低工资标准。取钢板动手术时又赔付三个月工资，一个月2500元。但是这个员工没有签劳动合同，总共上班不超过五个月，请问一下这样赔偿可以吗？
劳动纠纷
2019-07-02 21:29:31
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你好，建议及时申请工伤认定，根据鉴定结果可主张医疗费、护理费、营养费等。没有签劳动合同可要求双倍工资赔偿。
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你好，协商赔偿你们双方同意即可，只要你们觉得合适，工伤认定比较繁琐，没有合同有别的也可以。追问：刚开始同意，现在又反悔了，申请劳动仲裁了解答：那没办法了已经成定局了。
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可能因为没有签订书面劳动合同，对方有有权主张双倍工资。
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