您好，我是西安的一位劳动者，我与2月12在一家私人承包的海尔售后工作，一直工作到5月30日，因为和公司一位工人发生吵架，我便离职，没有向老板提出离职，个人直接没有去上班，现在就有五月份的工资2960元没有发，和老板问工资的事情老板也不回复，本人工作期间，老板没有与我签过任何劳工合同等，也没有给我缴纳社保（这是入职时候问了，老板说不交社保）。这种情况我应该怎么办？
劳动纠纷
2019-07-03 16:56:48
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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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离职后缴纳社保有以下几种办法：
1、挂靠
如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出。
2、个人参缴居民社保
如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。 -
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
