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19年应届毕业生，已经和一家公司签约了三方。公司的三方合同规定实习期为三个月，但其实不到三个月就可以转正签正式合同了。在还没有和公司签约正式合同期间，碰到了事业单位的招聘，要求与原公司不存在拖泥带水关系的。请问这个情况下，应该怎样解决最好？

合同纠纷

2019-07-01 23:38:52

发了工资就可以走了啊，如果不存在扣留档案的情况下
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您好，如果您还想继续在这个单位上班建议签订劳动合同，如果您不想继续上班，可以拒签并要求单位支付双倍工

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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