和A公司签订劳动合同，被派遣B公司工作3年期满，B公司因绩效考核不达为由不和我续签，要求把我退回A公司，A公司和我续签劳动合同但是要派遣到C公司上班，这样可以拒绝并要求赔偿吗
劳动纠纷
2019-07-01 20:16:32
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律师解答共有2条
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，这个一般是协商的。
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和A公司签订劳动合同，A公司和我续签劳动合同但是要派遣到C公司上班，这样可以拒绝并要求赔偿吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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至今没有续签劳动合同。现在公司准备和我们所有人签劳务派遣合同，请问这样做公司是否违法？
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我是一名打工者，我与A公司的劳动合同快要到期，公司通知我续签劳动合同，但是劳动合同要与B公司续签，工
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