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因工作岗位安排,员工不服从管理,强行霸占岗位,并出言恶语中伤,虚构事实,散播虚假信息,攻击他人人格名誉,该怎么办?
其它综合
2019-07-01 14:49:12
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律师解答共有2条
建议保留好相关证据,然后根据公司管理规章制度进行处分。
宋银娥律师
2019.07.01 14:49:12 解答
你好,具体是什么情况呢?
倪仪律师
2019.07.01 14:10:54 解答
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