您好。我在公司工作11年。但是发现最初两年三个月公司没有帮缴社保。且一直以来只按最低缴纳没按实际工资缴纳。但是现在手里没有最初的合同。能申请劳动仲裁吗?申请能赔偿多少
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,您可以提起劳动仲裁,要求公司补缴未足额缴纳的社保,建议委托律师办理。
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可以向劳动监察投诉要求补缴社保。
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赔偿数额待您仲裁时核算....
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你好,只能向劳动监察部门投诉
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您好,可以。赔偿数额待您仲裁时核算。
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劳动监察大队举报投诉调查
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你好,公司没有缴纳社保可以要求公司补缴社保。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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有工资卡交易记录吗,可以仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。