您好 我是上个月快月底在厂里上班因为工伤休息了十天左右 然而到发工资的时候老板没有算 没有签劳动合同 请问合理吗
劳动纠纷
2019-07-01 13:07:28
共有5位律师解答
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您好，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情建议电询，为您进一步分析。
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劳动监察大队举..........
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劳动监察大队举报投诉调查
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