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你好,我18年3月1号进的单位,到现在还没有签劳动合同,现在单位没活要裁人,我应该怎么办
劳动纠纷
2019-06-28 22:02:56
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律师解答共有3条
您好,您现在已经是视为和公司签订无固定期限劳动合同了;如果想继续在这里做,公司应当优先留用;如果公司把你裁了,建议向劳动行政部门投诉,要求公司支付11个月的双倍工资及经济补偿金。
朱敏辰律师
2019.06.28 15:40:15 解答
若你被辞退,可以获得12.5个月的工资作为赔偿,那你有其他劳动关系的证据吗?比如怎么发工资的?
虞启凡律师
2019.06.28 16:56:12 解答
您好,可以要求单位支付11个月的双倍工资的
张兵律师
2019.06.28 22:02:56 解答
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