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公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同，这个有赔偿金吗？

其它

2019-06-28 00:11:58

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21375

由于违反公司的规章制度，公司要解除劳动合同。这样我有赔偿吗？

劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动合同期限内，可以提出辞职，不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工严重违反了用人单位的规章制度，公司可以解除劳动合同吗？

你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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现在严重违反了我公司的规章制度的，我公司是不是可以解除劳动合

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员工严重违反公司的规章制度的，公司能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

员工违反公司制度，解除劳动合同需要补偿吗？

严重违反用人单位的规章制度的有赔偿金吗

你好，没有。

严重违反公司规章制度，没有造成重大损失的，公司可以单方面解除

可以解除。

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合

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