法律咨询

你好，员工2017年10月份入职，也一直交社保到2019.3月底，员工自动离职，现在到劳动局告，说未签合同，要求补偿双倍工资，我们社保局有签合同，好像是无固定周期，她自动离职还要补尝她三月工资，是这样吗？我们是个体户。该如何应付

劳动纠纷

2019-06-28 09:42:48

您好，已经签订劳动合同无需支付未签劳动合同的双倍工资。
已经给她缴纳了社保，没有双倍工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工旷工几天算自动离职

员工自动辞职有补偿吗？

如公司没有签合同或没有参保就可以主张经济补偿金。

劳动者主动辞职有补偿金吗

没签劳动合同，除了双倍工资赔偿，还有其它经济补偿吗？我自动离

还可以要求经济补偿金

自动离职

员工自动辞职有补偿吗？

没有补偿。

自动离职

自动离职给不给工资？

你依法辞职是不用批准的

请问员工自动离职能否拿到工资？

可以要求支付工资。公司不支付，你可依法维权。

自动离职

员工自动离职，工资还要发放吗？

如果是主动离职的，可以不支付经济补偿金和代通金。但员工的工资还需支付的

自动离职

自动离职，是否可以结算工资？

这样的话应该可以要求结算的啦到劳动保障局投诉的

员工权益常识 37701

自动离职

员工自动离职公司给补偿吗？

你好，自动离职的话一般是没有补偿的

自动辞职可以要补偿吗？

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人

自动离职，工资结算吗？

工资要结算。

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