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你好我是一名学生，利用暑假在华润万家工作，当时有签合同，一个星期工作时间不超过24小时一个月不超过96小时，可是签了合同之后，压根不让休息天天上班，也不让请假，可是真的有事情上不了班就算是旷工。现在不知道该怎么解决

合同纠纷

2019-06-27 22:11:11

那按照合同来履行呀。一个星期工作时间不超过24小时？不太可能呀

追问：因为是学生的暑假工合同就这么写的时间不重要问题不让休息不让请假
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周末不上班算旷工吗

你好，我做暑期工作，只想工作一个月，但是签了两个月的合同，工

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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