合同明显规定一天工作时间不超过8小时，一周不超过48小时，我们每天工作的时间都在10小时以上，还没有节假日，这算不算违法
合同纠纷
2015-09-06 13:59:13
共有4位律师解答
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工作日工作8小时以上的部分，应当按1.5倍支付加班费，周末按2倍支付，节假日按3倍支付。公司的做法违法。可以通过仲裁维权。
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属于违法，可以要求支付加班工资。
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违法，可以申请劳动仲裁
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