法律咨询

私企，聘用外籍员工在境外工作，这种情况应该签署劳务还是劳动合同更好呢？如果签署劳务合同的话，有哪些需要注意的呢？

劳动纠纷

2019-06-28 15:56:48

你好，劳动关系成立之日起就要签合同的。
工作时间，待遇等情况确定
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
　　《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。　　从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。对于实行劳动合同的用人单位，招用劳动者是自主决定的，管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的，劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同，而不必经过对方批准。在争议处理问题上，事业单位发生的是人事争议，先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争议，由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。但现在两种争议的处理有融合之势。
工作时间，待遇等情况确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

不知道该签兼职的劳务合同还是签兼职劳动合同。我们作为雇佣方，

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

劳务合同可以对个人签订吗

劳务合同可以对个人签订吗

什么情况下签劳务合同

什么情况下签劳务合同

昨天公司老板提交劳动合同与劳务合同，要我学习，我们是一家民营

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签订劳动合同的注意事项有哪些

签订劳动合同的注意事项有哪些

01:49

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

是否可以直接和境外企业签订劳动合同，还是按照国外法律来制订合

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

跟单位签劳务合同与劳务派遣签劳务合同有什么区别？对工人有什么

区别点在于用人单位责任承担一方是公司，另一个是派遣公司。

企业与劳动者签订劳务合同的依据是什么？

可以，具体可与律师联系协助办理。

非全日制用工签定劳动合同还是劳务协议？

建议签订劳务合同

非全日制用工签定劳动合同还是劳务协议？

你好，劳动合同。　非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

没签合同离职了怎么赔偿?

未签合同离职有权获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿；3.

我现在在做仓库管理。现在公司说要取消仓库，调整到其他部门。我

你好，可以向劳动局投诉

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资

协商不成，可以申请劳动仲裁

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

聘用员工合同协议书

聘用员工合同协议书

公司聘用员工合同（通用）

公司聘用员工合同（通用）

聘用中国员工劳务合同

劳务合同 324

聘用中国员工劳务合同

员工试用期解除劳动合同协议书范本

员工试用期解除劳动合同协议书范本

奶茶店员工劳动合同模板

奶茶店员工劳动合同模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权