因过失被辞退有补偿吗
合同纠纷
2019-06-28 15:26:04
共有7位律师解答
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同：如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同：如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的或被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。
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