法律咨询

律师，您好！我想问一下，试用期过后没涨工资，若要离职还要扣除500元，是否合理？谢谢

合同纠纷

2019-06-27 06:52:16

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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