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员工过了试用期，上半个月班如何缴纳社保，一直在上班没有辞职

合同纠纷

2019-06-26 11:49:23

如未签订专项协议且系企业常规的岗前培训是不可以扣的。如员工在试用期间离职程序合法多交社保系公司操作问题也很难扣除！
你好，从试用期开始就要缴社保。
建议咨询人社局、、、、、
正常去单位所在的区社保局缴纳
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