你好,我之前工作的地方签了劳动合同,但是没给我,现在我想仲裁他没有给我交五险一金,怎么办呢,
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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一般用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
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可以找其他的劳动关系的证据。
追问:我有工资流水还有他们公司的微信群截图。
解答:这些都可以作为证据证明劳动关系。
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可以找其他的劳动关系的证据。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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补交社保,劳动监察大队举报
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到单位所在地的劳动人事保障局的社保稽查大队投诉,要求补缴。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。