你好，我在一家美资企业工作了8年，前两天由于发错货对公司造成了5万元的损失，公司说要无尝解雇我，这合理吗？
损害赔偿
2019-06-26 10:37:02
共有4位律师解答
-
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
-
如果公司的规章制度对此规定可以作解雇处理，则公司有权解除劳动关系；如果公司的规章制度对此无明确规定，公司以此为由解除劳动关系的，你可以申请劳动仲裁维护权益。
-
您好，是否合理需要看公司与您的合同及厂规上是如何约定的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师