拖欠工资，提出辞职，辞职报告也不给，怎么办，
合同纠纷
2019-06-24 14:52:29
共有3位律师解答
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你好，员工辞职，无须征得单位的同意，可自行发送辞职通知。劳动合同正常履行期间，我方提前30天以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。若未提前书面通知，若单位有证据证明我方给其造成了损失及其具体损失金额，我方可能会承担赔偿责任。若单位存在未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件、未按时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等情况，我方可据此为由随时通知解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿金。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上，建议及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。
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您好，拖欠工资多久了？可以申请劳动仲裁要回。
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你可以到当地的劳动监察大队投诉单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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