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我公司有一名2012年12月入职员工,2013年1月我们要求签署劳动合同,对方已在做一段时间看看在签,并且他的社保因为在其他企业购买网上申请也不成功,2月其间我们督促其签署劳动合同对方提出辞职并要求赔偿社保,并不写辞职报告,我们该怎么办

合同纠纷

2013-03-06 10:34:33

下发通知，赔偿社保部分，若确实因对方原因造成的，可以不赔偿
你好，对方拒绝签合同，公司可解除劳动关系。
按旷工处理
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